和致眾成參展“第十七屆中國人力資源共享服務中心年會”

9月14-15日，由智享會舉辦的 “第十七屆中國人力資源共享服務中心年會”在上海成功舉行，和致眾成參展此次活動，和致眾成首席顧問羿平女士擔任此次大會主席。

本次活動持續兩天，在分享與學習經驗之余，HR伙伴們在茶歇休息時間也紛紛來咨詢我們的業務，大家不僅被和致的專業性吸引，同時也十分愿意與和致互動，活動大大提升了我們的品牌好感度。

和致眾成展臺

為期兩天的會議交流期間，和致眾成展臺很是吸睛

羿平總在本次活動中也給出了很多值得大家學習的觀點：

“共享服務中心并不單純是我們把業務交付完就可以了，還應該有HR內部的協同，包括本土的以及全球的協同。不僅是要解決公司內部問題，還有外部供應商的問題?！?/p>

“人力資源的核心議題，包括企業文化建設、人才規劃，以及領導力的發展，我們所有的工作都是圍繞著以上三個核心議題開展?！?/p>

“不為業務創造價值的HR終將會被淘汰。共享服務中心是三支柱一個重要部分，很多企業塑造HR價值，第一步就是建設共享服務中心，但這并不代表著建立了共享服務中心，就是完成了HR轉型的所有使命，第一步開始了我們還要繼續往下走?！?/p>

“有道無術術尚可求，有術無道止于術。不論我們今天聽到多少對我們來說有幫助的方法或工具，一定要知道、要記住自身要真正解決的問題是什么，當你明確自己要真正解決的問題，才會帶著判斷去選擇。知道在什么時候什么場合可以用到什么工具，這個工具能幫我們在什么階段解決什么問題，達到什么效果?！?/p>

本次活動不僅加深了大家對和致眾成品牌及業務的了解，同樣我們也學習到了各優秀企業們在建設共享的進程中的寶貴經驗，活動圓滿結束。