HRBP能力建設特訓營

降低共享建設風險 提高共享建設效率

伴隨著中國經濟發展進入深度的調整期，企業重新審視人力資源職能在企業中的價值定位以及人力資源自身的能力及其貢獻。人力資源專業人士面對的挑戰之一是不僅需要設計出高效可靠的人力資源運作流程和系統，而且需要擔當公司高級管理層的業務伙伴和戰略顧問，即人力資源必須成為業務伙伴（HRBP），以更好的支撐企業業務發展和戰略目標實現！ 越來越多的企業開始評估并著手構建及提升人力資源的業務貢獻能力。